Doel
Wat willen we aantoonbaar bereiken?
De Balanced Scorecard
De Balanced Scorecard maakt helder wat belangrijk is, wie waarvoor aan zet is en hoe u voortgang bespreekt.
De BSC in de praktijk
Voor iedere strategische prioriteit maakt u de verbinding tussen het gewenste effect en het werk dat daarvoor nodig is.
Wat willen we aantoonbaar bereiken?
Hoe zien we of het beter gaat?
Wanneer is het resultaat goed genoeg?
Welke gerichte verbetering brengt ons daar?
Wie zorgt dat het op de agenda blijft?
De kunst is niet om alles te meten. De kunst is om te meten wat de belangrijke keuzes vooruithelpt.
Voorbeeld in beeld
Een fictief voorbeeld van hoe een strategiekaart tot een concreet gesprek in het managementteam leidt.
Het uitvoeringsritme
Een scorecard werkt wanneer hij terugkomt in het gesprek. Niet als controle-instrument, maar als houvast om samen keuzes te maken.
Korte afstemming over wat nodig is om afspraken na te komen.
Bespreek wat de cijfers vertellen en bepaal welke bijsturing nodig is.
Beoordeel de prioriteiten: doorzetten, aanpassen of bewust stoppen.
Leer van het afgelopen jaar en vertaal dat naar de volgende focus.
De Scorecard staat niet op zichzelf: zij maakt uw ondernemersplan zichtbaar in de dagelijkse praktijk.
Bespreek uw situatie →